58數(shù)科榮膺“年度杰出數(shù)字科技創(chuàng)新機構(gòu)”,依托“數(shù)字+場景”優(yōu)勢打造普惠保險范本
12月23日,2023年度消費金融高峰論壇暨第六屆“司庫品牌計劃”頒獎盛典在人民日報社新媒體大廈舉辦。會上重磅揭曉了2023年度消費金融領(lǐng)域的佼佼者,58數(shù)科憑借其金融服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新探索及品牌影響力,獲評“年度杰出數(shù)字科技創(chuàng)新機構(gòu)”獎項。

據(jù)悉,本屆論壇由WEMONEY研究室主辦,中國社科院金融所金融科技研究室、清華大學消費金融40人智庫、中央財經(jīng)大學中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟研究院、人民日報數(shù)字傳播等機構(gòu)和媒體提供支持。2023年度“司庫品牌計劃”圍繞普惠、綠色、ESG、科技創(chuàng)新、市場競爭力等關(guān)鍵詞和核心指標,由專家評審團嚴格按照評選程序和指標評定,最終評選出年度行業(yè)標桿機構(gòu)。從眾多機構(gòu)、平臺中脫穎而出,也充分證實了58數(shù)科在數(shù)字科技創(chuàng)新方面的成績和貢獻贏得業(yè)界認可。
發(fā)揮數(shù)字科技優(yōu)勢,助力金融活水精準“滴灌”
伴隨著新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的發(fā)展,一大批從業(yè)者在餐飲配送、家政服務(wù)、短視頻等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了靈活就業(yè),他們有著搬家租房、子女教育、看病就醫(yī)等實際需求,面臨著失業(yè)、誤工、養(yǎng)老等多重不確定的風險和隱患,更需要金融服務(wù)來平滑收入,緩解財務(wù)壓力。但礙于年輕化、收入不穩(wěn)定等特征,此類人群金融服務(wù)的可得性、便利性和精準性仍有待提升。對此,依托58同城生態(tài)強大的線上流量、線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)場景,58數(shù)科給出新的“解題思路”,積極聯(lián)合金融機構(gòu),引普惠金融“源頭活水”滴灌新業(yè)態(tài)。
58同城業(yè)務(wù)覆蓋招聘、房、車、本地生活等領(lǐng)域,集聚著上千百萬的小微商家和海量勞動者。58數(shù)科作為58集團旗下的金融科技綜合服務(wù)平臺,為相關(guān)客群提供包括消費金融、小微和供應(yīng)鏈金融、保險科技和服務(wù)、靈活用工等解決方案,持有多項相關(guān)業(yè)務(wù)牌照和資質(zhì)。58數(shù)科依托平臺用戶的行為數(shù)據(jù)結(jié)合勞動者的學歷、年齡、技能、收入等特征,描繪更清晰的用戶畫像,并據(jù)此打造更精準的數(shù)字金融解決方案,向新業(yè)態(tài)人群、小微企業(yè)主提供符合其需求的金融產(chǎn)品,與合作伙伴共享數(shù)字經(jīng)濟成果。
聚焦普惠金融創(chuàng)新,為奮斗者安居樂業(yè)護航
普惠金融的發(fā)展關(guān)乎著民生福祉,承載著促進實體經(jīng)濟發(fā)展的重要職責,發(fā)展數(shù)字普惠金融已成為各界共識。日前,國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于推進普惠金融高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》中,明確提出要有序推進數(shù)字普惠金融發(fā)展。作為數(shù)字普惠金融的踐行者,58數(shù)科持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式、互聯(lián)網(wǎng)科技手段,為集團業(yè)務(wù)生態(tài)上下游的廣泛商家、奮斗者和用戶提供多元普惠金融服務(wù),搭建奮斗者保障體系,助力提升普惠金融服務(wù)的可得性。
對于靈活就業(yè)群體而言,受諸多不確定因素影響,易出現(xiàn)收入“斷檔”風險。基于此,58數(shù)科將聯(lián)合保險公司探索推出“奮斗保”作為失業(yè)補充險,該產(chǎn)品可為求職者在順利入職前提供基本生活保障,同時借助58同城在招聘領(lǐng)域的服務(wù)優(yōu)勢,幫助其提高就業(yè)效率,降低保險公司的賠付率,使商業(yè)模式更順暢。此外,圍繞當前招聘市場技能人才緊俏的現(xiàn)狀,58數(shù)科也在探索“技能貸”產(chǎn)品,通過金融扶持手段和平臺引導(dǎo),幫助靈活就業(yè)者獲得相關(guān)技能或證書,助力改善就業(yè)市場結(jié)構(gòu)失衡的問題。
除了服務(wù)來自各行各業(yè)的勞動者,58數(shù)科也圍繞中小微企業(yè)的現(xiàn)實需求推出多元金融服務(wù)方案。譬如,針對人力資源公司在招聘過程中產(chǎn)生的資金需求缺口,58數(shù)科發(fā)揮自身優(yōu)勢探索薪酬保理業(yè)務(wù),借助數(shù)字手段來解決中小微企業(yè)融資需求。同時,探索設(shè)計“招聘貸”,聯(lián)合金融機構(gòu)為經(jīng)過平臺核驗、釋放較多真實崗位的企業(yè),在信貸產(chǎn)品上提供降費讓利,支持企業(yè)發(fā)展,助力提升就業(yè)市場的活躍度。
作為國民經(jīng)濟的“毛細血管”,中小微企業(yè)已成為吸納靈活用工的主力軍,但礙于資金規(guī)模有限,其抗風險能力較低,難以獨自應(yīng)對意外事故、勞動用工等風險。基于與多家保險公司充分溝通交流,58數(shù)科正探索以普惠性保險為核心的“伙伴保”,借助58集團內(nèi)商戶交易行為及需求信息,精準觸達不同場景下有資金周轉(zhuǎn)需求的企業(yè),助力保險行業(yè)與廣大奮斗者們的雙向奔赴。
秉承“數(shù)字金融幫助人們安居樂業(yè)”的企業(yè)使命,58數(shù)科始終堅持用數(shù)字科技連接金融與實體產(chǎn)業(yè),滿足包括創(chuàng)業(yè)者、勞動者等在內(nèi)的廣大奮斗者所需。未來,58數(shù)科也將充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,加大在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投入,與金融機構(gòu)攜手,助攻廣大奮斗者無憂向前。
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