一份任免文件顯示，自12月9日起，前阿里高管管倩不再擔(dān)任辛選CEO一職。這一消息，為其長達(dá)10天的離職傳言畫上句號。

深藍(lán)財(cái)經(jīng)獲得的一份辛選內(nèi)部聊天群截圖顯示，管倩在辛選內(nèi)部疑似遭遇逼宮，公開要求其離職的是辛巴大主播。

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辛選CEO管倩疑似離職

根據(jù)深藍(lán)財(cái)經(jīng)獲得的一份辛選集團(tuán)人事通知，12月9日，辛選集團(tuán)宣布：“任命宋鐵牛（藍(lán)山）先生為集團(tuán)CEO……管倩女士不再擔(dān)任集團(tuán)CEO。”

有意思的是，前不久，管倩還以CEO的身份出現(xiàn)在公開場合，受邀參與在杭州召開的第二屆全球數(shù)字貿(mào)易博覽會(huì)。

今年一季度，這位有阿里背景的高管管倩加入辛選集團(tuán)擔(dān)任CEO。據(jù)公開信息，加入辛選之前，管倩曾在阿里、樂視、騰訊等公司任職。

在其和辛巴共同發(fā)布的618內(nèi)部信中，辛選集團(tuán)稱下半年要?jiǎng)?chuàng)造辛選的“第二增長曲線”，辛巴也在直播中提到過，其“卸任CEO”之后，公司的事務(wù)由管倩負(fù)責(zé)。目前，辛選集團(tuán)覆蓋的業(yè)務(wù)包括直播電商、自有品牌和農(nóng)業(yè)等。

11月13日，辛選集團(tuán)公布雙十一數(shù)據(jù)，雙十一期間辛選共進(jìn)行139場直播，其中破億場次12場，累計(jì)觀看人氣近7億，累計(jì)帶貨超過1.1億件商品。辛選集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示，辛選今年重點(diǎn)突破家居品類，累計(jì)帶貨家居產(chǎn)品14.44億元，同比去年增長了14倍。

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疑因辛巴大主播“逼宮”

12月8日，管倩個(gè)人快手賬號已改名為后會(huì)有期，個(gè)人標(biāo)簽為：再見喧囂，回歸平凡世界做自己。此賬號顯示作品已為0。

截圖自快手

加入辛選還不到一年，管倩就從這家頭部直播電商企業(yè)離職，在行業(yè)內(nèi)來說，是極其令人震驚的。當(dāng)然，許多人也非常好奇：管倩為什么離職。

有消息稱，管倩的離職，是辛巴大主播蛋蛋“逼宮”所致。

出生于1997年的蛋蛋，是辛選集團(tuán)創(chuàng)始人辛有志（網(wǎng)名辛巴）的徒弟，也是快手頭部主播。

早在2020年，蛋蛋就以全年近80億GMV的成績成為全網(wǎng)TOP4帶貨主播。2021年“直播一姐”因偷逃稅被全網(wǎng)封殺后，蛋蛋便成為實(shí)質(zhì)上的直播帶貨“一姐”，銷售額經(jīng)常破億，可謂辛巴的頭號接班人。

根據(jù)一張截圖，蛋蛋在一個(gè)65人的微信群里，大肆批判管倩，質(zhì)問其“除了吹牛X，還會(huì)啥？”

另一張截圖顯示，蛋蛋還在微信朋友圈發(fā)文“慶祝”管倩的離職，說這是“為民除害 還辛選一片凈土。”

對于管倩未來可能的求職，蛋蛋直指，“同行們慎用”。

從這兩張截圖中可以看到，辛選大主播與集團(tuán)CEO之間，充滿了火藥味。想必辛巴也對此頗為頭痛吧!

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大廠高管的“水土不服”疑

據(jù)三言科技援引一位接近辛選的知情人士稱，辛選內(nèi)部其實(shí)對管倩是不滿的，主要有以下幾點(diǎn)：

一、投入產(chǎn)出比不佳，增本降效。知情人士透露，管倩來了之后的這近一年里，花了很多錢，但帶來的效果卻不盡如人意。與公司各大主播們貢獻(xiàn)了巨大收入相比，管倩起到了“增本降效”的作用。

二、帶來了大廠嫡系，及“大公司病”。上述人士透露，管倩來了之后，也拉來了很多原先在大廠的“自己人”，且是高薪，這也造成了很高的人力成本，且這些人的薪水，有的比辛選老員工都高。

且大廠的工作風(fēng)格與辛選的中小創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)格不相符。

三、自己搞重復(fù)業(yè)務(wù)線。比如原先辛選本來就有A部門，管倩單獨(dú)弄了重復(fù)的相同部門。一些花錢的項(xiàng)目甚至可以自己決定，具體花在了哪里，其他高層可能不知情。

四、比較情緒化，不太符合CEO身份。上述人士表示，內(nèi)部對管倩在社交媒體的表現(xiàn)也有意見，刪了發(fā)，發(fā)了刪，比較情緒化，不太像CEO做的事。

這名知情人士所透露的信息，似乎與蛋蛋在群聊中的一些言語，有一些重合。從本質(zhì)上，管倩作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，在進(jìn)入辛選這樣的直播公司后，顯得有些“水土不服”。

作為一個(gè)以銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的公司，管倩能為公司帶來多少收入，應(yīng)該是辛巴需要考核的指標(biāo)。

盡管有著大廠的背景，管倩可以幫助野蠻生長的電商企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理，幫助合規(guī)化和資本化，但這一切的前提是——業(yè)績。

沒有亮眼的貢獻(xiàn)率，辛選對管倩擔(dān)任集團(tuán)CEO的決定重新考量，也是一件理所當(dāng)然的事情。