近日，關(guān)于“核酸檢測員、采樣員日薪過千”等招聘信息在社交網(wǎng)絡(luò)上刷屏。

5月12日，“有公司日薪千元招聘核酸采樣員”沖上微博熱搜，截止獵云網(wǎng)發(fā)稿前，該話題閱讀次數(shù)已超過4885.4萬次。

話題不斷發(fā)酵，也揭開了核酸采樣生意下的一角。一方面，高薪招聘采樣員，另一方面，采樣機(jī)器人也應(yīng)運(yùn)而生，或?qū)⒊蔀橄乱粋€硬科技創(chuàng)業(yè)風(fēng)口。

多地實(shí)行常態(tài)化核酸檢測，采樣員或成風(fēng)口職業(yè)

2022年5月9日，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制召開電視電話會議，會議強(qiáng)調(diào)，要提升監(jiān)測預(yù)警靈敏性，大城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”，拓寬監(jiān)測范圍和渠道。

13日，在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制會上再次明確指出，采樣點(diǎn)布局方面，要綜合人口數(shù)量、地理交通以及核酸檢測機(jī)構(gòu)情況，可以參考每2000-3000人設(shè)置一個采樣點(diǎn)，每600-800人設(shè)置一個采樣臺。原則上以小區(qū)為單位設(shè)置采樣點(diǎn)。

這次建立15分鐘核酸“采樣圈”，意味著有更多的城市要建立多個核酸采樣亭或者固定采樣點(diǎn)。

目前，上海靜安區(qū)已經(jīng)共計(jì)布設(shè)完成各類核酸采樣點(diǎn)345個。杭州則提出要建1萬個采樣點(diǎn)，無錫投用了2634個，太原要建2000個核酸檢測點(diǎn)。

根據(jù)上海證券5月9日發(fā)布的行業(yè)周報(bào)顯示，按照杭州的人口數(shù)量測算，約1200人對應(yīng)一個檢測點(diǎn)。若按照該比例，僅考慮城市人口，全國范圍內(nèi)至少將新增75萬個檢測點(diǎn)。

目前，在常態(tài)化核酸檢測中，公立醫(yī)院采樣基本退出，企業(yè)核酸采樣亭站上C位。

根據(jù)醫(yī)療器械商業(yè)評論報(bào)道，目前，各一二線城市具體建造方案還在調(diào)整中，主要由各大核酸檢測企業(yè)先領(lǐng)任務(wù)，確定搭建核酸檢測亭數(shù)量后，“按承包制來，每個企業(yè)負(fù)責(zé)相應(yīng)的幾個街道，承包后，要保證自己采，保證自己轉(zhuǎn)運(yùn)，保證結(jié)果按時交付”。

核酸檢測企業(yè)的采樣員隊(duì)伍建設(shè)也成了必然。根據(jù)上海證券預(yù)測，75萬個檢測點(diǎn)至少需要核酸采樣員在百萬人以上。

核酸采樣員也因此成為了新的風(fēng)口職業(yè)。

武漢大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院教授于學(xué)杰也曾表示：“通過幾年來的防疫工作，各地在核酸檢測方面都積累了比較成熟的經(jīng)驗(yàn)，采樣點(diǎn)建設(shè)在技術(shù)層面基本不存在問題，常態(tài)化核酸檢測工作的短板可能在于采樣隊(duì)伍的人員安排。”

有PCR證（即臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)人員上崗證）、護(hù)士證或臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，都紛紛成為了招聘中的“硬通貨”。

月薪上萬，高薪招聘采樣員

獵云網(wǎng)查詢多家招聘平臺發(fā)現(xiàn)，近期“核酸采樣員”“采樣護(hù)士”“核酸采集員”“核酸采樣助理”的招聘信息十分密集。

主要是學(xué)檢驗(yàn)公司、人力資源公司、私立醫(yī)院在內(nèi)的近百家用人單位發(fā)起的招聘，地區(qū)覆蓋北京、上海、武漢、杭州、無錫、常州、沈陽、深圳、蘇州、成都等全國多個省市地區(qū)。

大部分招聘信息會要求應(yīng)聘者是醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有護(hù)士證、醫(yī)師證、檢驗(yàn)師證等相關(guān)證件。但像“核酸采樣助理”這樣的崗位甚至沒有證書要求，也有的公司“采樣員”招聘里沒有學(xué)歷要求。

整體來看，需具備護(hù)士證或醫(yī)師證，有鼻拭子和咽拭子采樣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取，對學(xué)歷無嚴(yán)格要求，大中專學(xué)歷即可。不同公司要求的細(xì)節(jié)各不相同，有的要求必須接種第三針、有的要求需具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有的則強(qiáng)調(diào)需要會開車。

從招聘信息看，核酸采樣員的要求和門檻并不高，但所給的薪資卻不低。

總體來看，薪資的計(jì)算分為三種：月薪、日薪、時薪。月薪主要分布在0.5-2.0萬元之間，日薪則在300-600元之間，時薪在20-50元之間。

以月薪結(jié)算的為例，這其中又主要分為三個檔次，月薪0.7萬元至1.0元的主要是招收兼職，月薪1.2萬~1.5萬和月薪1.5萬以上的多為全職工作者。上海某些用人單位的月薪已開到1.8萬至2萬。

為了吸引應(yīng)聘者，有的招聘信息里明確提到每日固定8到9小時不加班，可提供食宿。北京一家公司的福利待遇除了常規(guī)的五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利外，還承諾員工生日假、旅游假、旅游基金和員工分紅股。

核酸采樣機(jī)器人應(yīng)運(yùn)而生？

自從疫情的“黑天鵝”突襲以來，作為檢驗(yàn)新冠病毒的“金標(biāo)準(zhǔn)”，核酸檢測項(xiàng)目踩上了時代風(fēng)口。一根棉簽，一根試管，成為了疫情期間最賺錢的生意。

一時間，九安醫(yī)療、艾迪康、科興生物、華大基因，之江生物、圣湘生物、邁瑞醫(yī)療、金域醫(yī)學(xué)等先后入局。

國家衛(wèi)生健康委臨床檢驗(yàn)中心副主任李金明4月16日時透露了一個數(shù)字：“從新冠疫情發(fā)生以來，中國已經(jīng)完成約115億人次的核酸檢測。”

根據(jù)中商產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)告顯示，從2018年到2021年，中國核酸檢測市場規(guī)模分別為90億、106億、121億和132億，預(yù)計(jì)2022年,將會達(dá)到146億的市場規(guī)模。

龐大的核酸檢測市場也造就了核酸檢測公司們的造福神話。

據(jù)中商產(chǎn)業(yè)研究院在2021年四季度的統(tǒng)計(jì)，2021年前三季度，營收最高的五家上市檢測公司分別是迪安診斷、金域醫(yī)學(xué)、達(dá)安基因，圣湘生物、邁克生物。

獵云網(wǎng)梳理了這五家企業(yè)2022年第一季度財(cái)報(bào)的核心營收和凈利潤數(shù)據(jù)，其中迪安診斷和金域醫(yī)學(xué)一季度營收都超過了40億元，達(dá)安基因一季度凈利潤超過16億元，這些企業(yè)目前的市值也都超過120億元。

雖然核酸檢測生意賺錢，但按照目前各地區(qū)“有證”采樣員的大致工資標(biāo)準(zhǔn)測算，每月在1萬左右，中國所有一線、新一線及二線城市100萬采樣人員一年的工資支出就高達(dá)1000億。對于企業(yè)來說，人力成本高企。

在現(xiàn)有人力不足、成本高企的情況下，核酸采樣機(jī)器人應(yīng)運(yùn)而生。

獵云網(wǎng)根據(jù)公開資料整理發(fā)現(xiàn)，目前市場上至少已經(jīng)出現(xiàn)了5款核酸檢測機(jī)器人，研發(fā)團(tuán)隊(duì)包含地方人工智能研究院、醫(yī)院集團(tuán)、醫(yī)療企業(yè)、人工智能企業(yè)等等。

以煙臺清科嘉機(jī)器人聯(lián)合研究院與清華大學(xué)現(xiàn)代機(jī)構(gòu)學(xué)與機(jī)器人化裝備實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合研發(fā)的咽拭子采樣機(jī)器人樣機(jī)為例，目前已經(jīng)研發(fā)至第三代，并已進(jìn)入批量生產(chǎn)出貨階段。

該機(jī)器人可以完成采集、收樣、封裝、保存、消殺等核酸采樣流程，每次采樣時間42秒左右。

雖然相較于熟練的采樣員平均數(shù)秒內(nèi)完成采集的效率來說，機(jī)器人的效率42秒仍有待提高，但也有業(yè)內(nèi)專人人士表示，未來隨著產(chǎn)品升級及對大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化，采樣機(jī)器人的效率有望達(dá)到普通人力的兩倍。

或許， “核酸采樣員”的高薪風(fēng)口泡沫將由核酸檢測機(jī)器人戳破。