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東方甄選CEO孫東旭:董宇輝年薪不止千萬。俞敏洪:孫東旭提及董宇輝薪酬的行為不恰當。

中國新聞周刊、證券時報等中國新聞周刊、證券時報等2023-12-14 15:43 商業人物
2月14日,新東方創始人俞敏洪在社交平臺發布視頻聲明,回應近期“小作文”爭議。

俞敏洪:提及董宇輝薪酬的行為不恰當

12月14日,新東方創始人俞敏洪在社交平臺發布視頻聲明,回應近期“小作文”爭議。俞敏洪在視頻中提到:本來是公司內部的一件小事情,因為處理不當變成了洶涌澎湃的輿情。小編的做法嚴重缺乏職業精神,也說明公司管理上有很大的漏洞。

俞敏洪在回應中指出,東方甄選CEO孫東旭在對問題進行解釋時,提及董宇輝薪酬的行為不恰當,自己作為董事長負有領導責任,也向董宇輝表達了歉意。“小孫做事情,年輕有沖勁,但不夠圓潤。所以相信大家理解。”

對于“飯圈文化”,俞敏洪回應稱,自己從來不知道什么是“飯圈文化”,這一次算是被普及了一下。他表示,不認為東方甄選有什么“飯圈文化”,也堅決抵制“飯圈文化”。

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俞敏洪回應“小作文”事件 圖/視頻截圖

此前12月5日,東方甄選小編稱,董宇輝“小作文”文案部分出自團隊之手。對此,粉絲不滿小編“背刺”董宇輝還搶功,引發董宇輝粉絲和東方甄選的矛盾。

12月12日晚,東方甄選CEO孫東旭在直播間正式回應近期小作文事件,主要集中在以下幾點:批評小編團隊,工作帶有情緒,溝通方式不恰當;宇輝情緒受到影響,因此10日臨時決定不進行直播;公司對董宇輝貢獻認可,待遇上沒有虧欠,其年薪不止網傳的幾千萬;向公司客戶表達歉意,但堅決向飯圈行為說不,希望部分粉絲保持冷靜。

12月13日凌晨,董宇輝在其個人抖音上發布長文回應“小作文”風波,“相信不是公司的本意,也不是粉絲們的本意。我不愿過多回應,如果這個過程中我有做得不到位的地方,請大家原諒。”

董宇輝在回應中介紹了東方甄選的小作文創作模式:一是自己本人創作,如西安場,內蒙場;二是自己提供思路和建議,小編創作,雙方討論修改;三是小編自主創作,自己極少改動或不改動。

對于最新的吉林場小作文,董宇輝表示屬于第三種情況:“小編寫的和我們一開始提的思路不同。”

此外,董宇輝社交媒體主頁已將簽名更改。此前,董宇輝個人簽名為“曾經是老師,現在是售貨員”。而現在改成“勿意,勿必,勿固,勿我”。該簽名出自《論語·子罕篇》,意為孔子杜絕了四種毛病:不主觀臆測,不絕對肯定,不固執己見和不自以為是。

目前,東方甄選抖音直播間粉絲數量已經跌至3086.5萬,并且仍有下降趨勢。12月9日,東方甄選粉絲仍有3116萬人,短短五天內,粉絲量已銳減超29萬人。

董宇輝年薪不止千萬!小作文引粉絲“破防”,東方甄選CEO最新回應……

小作文引發的“商戰”?“潑天的富貴”開始在直播圈傳遞。

近日,東方甄選小編在“吉林之行”視頻下,置頂了“宣傳文案出自誰手”的解答評論,稱經典小作文多數由文案團隊創作,并非全部出自主播之手。隨即引發大量董宇輝粉絲的不滿,認為其遭到“背刺”。在事件引發熱議后,12月10日,吉林行最后一天,董宇輝也未能按原計劃出現在直播間。

12月11日開始,大量頭頂著“甄選團”燈牌的粉絲紛紛涌入東方甄選競爭對手高途佳品等的直播間,并直呼“東方甄選送來的潑天富貴,你們要接住啊”。截至最新,高途佳品最新粉絲數量已達41.1萬,兩天時間漲粉近10萬。與此同時,東方甄選粉絲數量則出現下滑,截至最新為3106.9萬,兩天掉了近10萬的粉絲。

兩家公司股價走勢也和粉絲數量類似,12月11日,東方甄選股價大跌超7%;12月12日,在港股恒指漲超1%、文化傳媒板塊上漲4.58%的情形下,東方甄選盤中多次翻綠,以“0”漲幅收盤;今日,東方甄選股價再次大幅走低,截至發稿跌超7%。較12月10日收盤市值相比,3天時間蒸發了48億港元(約合人民幣44億元)。與之相反,高途佳品背后的高途集團12月11日大漲超6%,盤中一度漲超12%;12月12日,高途集團繼續大漲,盤中一度漲超20%,截至收盤漲17.41%,兩日累計漲近25%。

12日晚間,東方甄選CEO孫東旭在直播間正式回應近期小作文事件。他還透露,此前有人根據公司財報推斷董宇輝年收入幾千萬,但實際上“那只是董宇輝(年)收入的一部分”。此外,董宇輝也在今日凌晨發布長文回應。

東方甄選“小作文事件”

12月8日,東方甄選開啟了三天的“吉林行”。而在東方甄選一則“吉林之行”視頻下,置頂的“宣傳文案出自誰手”的解答評論,正是引起此次事件發酵的源頭。

在評論中,小編回復稱,“每一次小作文制作,都是主播在鏡頭前,背后是文案創作團隊、拍攝團隊、剪輯團隊的小伙伴們,大家協作,才有了一篇篇專場小作文。”

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而此番回復立刻引發了一些董宇輝粉絲的不滿。粉絲們表示,董宇輝并未否認團隊貢獻,他曾在直播中提及,這類小作文不都是自己所寫,還有團隊寫、自己改,或自己給方向、團隊寫等,東方甄選此前以“董宇輝小作文”引流,現在小編如此發聲,是“背刺”主播。

還有網友就直接拿“俞敏洪都說山西小作文是董宇輝寫的”來懟小編,“到底是你說謊,還是俞敏洪撒謊?”

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東方甄選的小編繼續回應說“山西文案也是文案團隊寫的,客服可能不了解細節”。

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此后,東方甄選的另一位主播東方盼盼、東方甄選CEO孫東旭都在直播中回應了此事,孫東旭表明小作文是董宇輝和團隊共同創作,稱粉絲的極端觀點是在捧殺和拉踩。

而董宇輝也在直播中幽默回復安撫粉絲,稱小編在評論中“胡回復”,還稱已經向領導“告狀”,最后進行了非常“激烈的”溝通,喝了好幾壺散簍子(散裝白酒)。

然而,在董宇輝此番幽默回復后,東方甄選小編又再一次在評論區進行了回復。

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12月10日,“吉林行”最后一天,董宇輝未能按原計劃出現在直播間。

12月11日晚間,東方甄選官方微信號公布了“吉林專場”的業績,稱又一次創下新高。據第三方數據統計,東方甄選三天銷售額達2.76億元,吉林本地好物銷量火爆,吉林特產成交訂單突破110萬單。

“潑天的富貴”傳給了競品?

不過,在吉林行業績再創新高的同時,“小作文”事件引發的負面效應也在發酵。

12月11日開始,大量董宇輝粉絲涌入了東方甄選競品——同樣做教培出身的高途佳品直播間。當晚,不少頭頂“甄選團”橙色燈牌的網友涌入“報到”,直呼“東方甄選送來的潑天富貴,你們要接住啊”。據多家媒體報道,當天,有60萬人涌入高途佳品的直播間,而前一天只有2.7萬人。

與此同時,東方甄選直播間受到了一些影響。據澎湃新聞,當晚東方甄選的觀看人次在818萬,此前三天這一數據在1210萬—1691萬,而當晚的最高在線人數也始終沒有突破3萬,此前三天這一數據為7.7萬、21.9萬、4.3萬。

今日早間,證券時報記者查看高途佳品直播間,也不時看到一些頭頂“甄選團”橙色燈牌的網友在直播間下單或者留言,更有一位網友留言稱,“你們股票暴漲,東方甄選暴跌。”

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也確如這位網友所描述,12月11日,東方甄選股價大跌超7%;12月12日,在港股恒指漲超1%、文化傳媒板塊上漲4.58%的情形下,東方甄選盤中多次翻綠,以“0”漲幅收盤;今日,東方甄選股價再次大幅走低,截至發稿跌超7%。與之相反,高途佳品背后的高途集團12月11日大漲超6%,盤中一度漲超12%;12月12日,高途集團繼續大漲,盤中一度漲超20%,截至收盤漲17.41%。

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與此同時,高途佳品粉絲數量近兩日出現大幅增長,截至發稿高途佳品最新粉絲數量已達41.1萬,兩天時間漲粉近10萬。而東方甄選粉絲數量則出現下滑,截至最新為3106.9萬,兩天掉了近10萬的粉絲。

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另據新財富報道,學而思母公司好未來(TAL.N)旗下的學家優品,也在摩拳擦掌要接這波流量。

東方甄選CEO孫東旭最新回應:

對于愈演愈烈的該事件,12月12日晚,東方甄選CEO孫東旭在直播間再次回應近期小作文事件,全程回應約10分鐘。回應要點主要集中在以下幾點:

1. 批評小編團隊,工作帶有情緒,溝通方式不恰當;

2. 董宇輝情緒受到影響,因此10日臨時決定不進行直播;

3. 公司對董宇輝貢獻認可,待遇上沒有虧欠,其年薪不止網傳的幾千萬;

4. 向公司客戶表達歉意,但堅決向飯圈行為說不,希望部分粉絲保持冷靜。

孫東旭稱,他首先要批評公司小編,小編工作有情緒可以理解,但是溝通方式不對,更不能帶著情緒完成工作。孫東旭同時表示,自己也沒有及時注意到小編團隊的不滿情緒,也是自己的問題。

孫東旭稱,他已經與小編和董宇輝分別溝通,希望雙方能夠平靜合理性。不過,他還指出,此次風波董宇輝的一些行為也有些欠妥。他表示,12 月 10 日,董宇輝經過與自己溝通,決定不上播。但孫東旭認為即便有外部事件,也不應該影響既定的直播安排。不過他同時表示,自己必須理解董宇輝,因此尊重了他的個人意愿。

此外,孫東旭強調,一直以來公司和主播堅決拒絕飯圈文化,董宇輝也表示會發布反對飯圈文化的聲明。希望部分粉絲不要以愛的名義害了主播。

對于網友認為東方甄選“虧待董宇輝”相關問題,孫東旭表示大家不用擔心董宇輝會被欺負,更不用擔心他在待遇方面被公司虧待。他還透露,此前有人根據公司財報推斷董宇輝年收入幾千萬,但實際上“那只是董宇輝(年)收入的一部分”。

董宇輝回應

13日凌晨,董宇輝也在其個人抖音賬號通過長文對此事進行回應,董宇輝表示,東方甄選舉辦省級專場的這些“小作文”文案,有自己直接寫的,比如西安場、內蒙古場;也有自己給小編提供思路和建議,他們錄音記錄回去創作,后期再雙方討論修改,最終形成的;還有小編按照自己想法寫的,如果自己感覺滿意,也不會改動或者少改動。

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對于吉林場的“小作文”,董宇輝稱,小編思路和自己一開始有不同,但隨后小編的文案很好,所以他基本沒有改動。董宇輝表示自己錄制的文案,都會認真對待。

此外,董宇輝也強調自己反對飯圈文化,也反對以“飯圈”名義污名化任何人。

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